| В мае 2009 г.прошло Отчетно-выборное профсоюзное собрание с участием председателя областной профсоюзной организации работников образования Саратовской области Тимофеева Н. Н. и Жарой Е. П., председателя Энгельсской профсоюзной организации. |
|
На собрании были подведены итоги работы профкома с 2004 по 2009 год. Были заслушаны отчеты председателей комиссий.
Информация о деятельности ПК МОУ «СОШ пос. Лощинный»
на 27.05.2009 года.
Сегодня
профсоюзный комитет проводит отчет о проделанной работе в период с 2004
по 2009 год. На сегодняшний день в организации 28 работников из них 2
совместителя. Охват профсоюзным членством составляет
100 %. Выхода из профсоюзной организации
не было. В своей деятельности
профсоюзная организация руководствуется
законами РФ, Уставом
Профсоюза, Положением, Коллективным договором и др. локальными актами .
В состав профкома входят два заместителя ПК, уполномоченный по охране
труда и рядовой член профкома.
Работа профсоюзного
комитета была направлена на защиту интересов работников
школы, своевременное информирование об изменениях трудового
законодательства, развитие творческого потенциала членов профсоюза,
укрепление физического
здоровья, организацию отдыха . За отчетный период не было письменных обращений и
жалоб по трудовым вопросам.
В течении отчетного
периода осуществляли контроль за
принимаемыми решениями, проводя
проверку выполнения коллективного договора, соглашения по охране труда.
Систематически проводились заседания профкома по вопросу согласования и
утверждения тарификации на новый учебный год, согласование доплат за
неблагоприятные условия труда, согласование графика отпусков, проверка уплаты
членских взносов, ведение трудовых книжек, утверждение инструкций по охране
труда и т.д. Хорошую
помощь в методическом плане
оказывает районная профсоюзная организация, выпуская брошюры по охране труда,
ведению трудовых книжек, методике проведения профсоюзных кружков и т.д.
Недавно прошла проверка финансово-хозяйственной деятельности школы –
замечаний нет, это определенный показатель работы администрации и профсоюза.
В целях защиты
интересов работников образования, активно принимали участие во всех
акциях организованных Ассоциацией профсоюзов непроизводственной сферы,
выходили на забастовку. Тем самым поддержали профсоюзы в борьбе за повышение з/п,
сохранение льгот и доплат, особенно
в период принятия 122 ФЗ. В адрес
вновь избранного президента Дмитрия Медведева была направлена телеграмма, с
целью заручиться поддержкой нового президента. Профком уделял внимание вопросу
улучшения условий охраны труда.
(аттестация рабочих мест, ремонт кабинетов, обеспечение средствами
индивидуальной защиты) , но много еще нерешенных вопросов.
В соответствии со ст. 226 Трудового кодекса на мероприятия
по охране труда должно направляться не менее 0,2 % суммы затрат на
производство продукции, но мы пока не знаем как правильно эти деньги получить.
И все же несмотря на
трудности, мы приняли участие в смотре-конкурсе по охране труда и заняли 3
место.
Информирование о
деятельности профсоюзных организаций, консультативная помощь
осуществлялась через газету
«Мой профсоюз» и «Просвещенец».
В отчетный период
дальнейшее развитие получил принцип социального партнерства. Он всегда
был важен, но особенно стал актуален
в период подготовки перехода ОУ на НСОТ. Большая работа была проведена по
разработке Приложений к новому Коллективному договору, куда вошли Положения о
новой системе оплаты труда, о распределении стимулирующей части фонда, о порядке
установления расчета оплаты за неаудиторную занятость,
внесены дополнительные критерии в портфолио педагога. До
1 января
Сейчас возрастает
внимание к процессу сокращения штатов, который обусловлен демографическим
спадом, уменьшением классов-комплектов, что привело в нашей школе к изменению
статуса ОУ. Нам предстоит процедура сокращения и профсоюз должен проследить все
этапы и обоснованность принятых решений. Провести переподготовку кадров,
повышение квалификации, обеспечить ее доступность.
Еще одной острой
проблемой для работников
школы является сохранение и укрепление здоровья. Здоровье – это
важнейший индикатор качества и производительности труда.
На состояние здоровья работников оказывает негативное влияние
спецефические условия труда. Это и постоянное реформирование системы
образования, стрессовое состояние, нехватка рабочего времени, выполнение работы
на дому, все это приводит к ухудшению здоровья педагогов.
Профком школы, совместно с районной профсоюзной организацией осуществлял
организацию оздоровительных мероприятий членов профсоюза и их семей. .
Осуществляется взрослое оздоровление сотрудников в санаториях Профсоюза с
20% скидкой, но к сожалению не всем они доступны по своей стоимости.
Проводится оздоровление взрослых по детским путевкам. У нас таким образом
оздоровились Егерева О.П., Нургалиева М.К., Юдкина Г.Г., Сысоева Н.А.
Хорошим примером
пропаганды ЗОЖ является системное
проведение и участие в спортивных мероприятиях, вечерах отдыха, выходов в
природу. Об этом нам расскажет Ответственный за организацию культурно-массовой
работы Качаева Н.И.
Более положительную
динамику можно отметить в оздоровлении детей. Ежегодно полностью
удовлетворялись заявки на лечение детей как в санаториях области , так и в южных
здравницах. Ежегодно оздоравливалось 5-6
детей сотрудников, что составляет более 50% всего количества детей. Так
же выделялись путевки в летние оздоровительные лагеря, хотя желающих отправить
детей было меньше.
Проводилась
культурно-массовая работа.
Принимали участие в
конкурсе «Лидер в профсоюзе – 2005», где заняли первое место. Как социальные
партнеры –администрация и профсоюзный комитет были награждены грамотой и
денежной премией за третье место в конкурсе «Лучший коллективный договор»
Расходование средств
велось в соответствии с утвержденной сметой. Контроль осуществляла ревизионная
комиссия . Предлагаем в план работы
профсоюзного комитета на 2009-2010 год включить проведение конкурса «Лучший
классный руководитель», «Учитель года», создать на школьном сайте страничку о
профсоюзе.
Отчет о работе контрольно-ревизионной
комиссии МОУ «СОШ пос. Лощинный».
Состав контрольно-ревизионной комиссии:
Шепелева Т.Г. –
председатель, Яндушкина Н.З., Фрейдлина Ю.Г.
Ежегодно ревизионная комиссия проверяла расходование денежных
средств. Отчет заслушивали на профсоюзном собрании в конце финансового года. В
отчетный период денежные средства расходовались по следующим статьям: оказание
материальной помощи, в связи с длительной болезнью, перенесенными заболеваниями;
на приобретение ценных подарков сотрудникам в честь юбилейных дат и по итогам
конкурсов. Таким образом получили материальную помощь по болезни Юдкина Г.Г. –
тысячу рублей, Яндушкина Н.З. – пятьсот рублей; на лечение и приобретение
лекарственных средств пятьсот рублей – учитель истории Сысоева Н.А.; ценные
подарки к юбилею получили: Мушак В.Н.(сторож) – на сумму четыреста рублей,
Юдкина Г.Г. – учитель биологии на пятьсот рублей. В 2008 году в связи с
проведением Года Семьи сотрудники имеющие детей-первоклассников получили
материальную помощь в размере пятьсот рублей каждый, это учитель начальных
классов – Чиканкова В.А., учитель физики – Шепелева Т.Г., старшая вожатая –
Упорова Г.У.
Комиссия приняла решение, что денежные средства расходовались
в соответствии со статьями сметы. Нарушений не обнаружено. В стадии рассмотрения
находится заявление
Щербаковой Л.А. – учителя истории, по поводу оказания материальной помощи
в связи с перенесенной операцией.